凌晨四点的医院内置菜单版

凌晨四点的医院内置菜单版是一款趣味经营医生养成游戏，完整复刻现实医院架构，开设门诊、住院、检验、急诊、手术室等多类科室打造去全新真实的医院，将就任医院院长需要自主招聘、培养医护人员，接诊海量病患，应对常见病、急症与群体性伤病，要妥善处理病患欠费、医患纠纷等随机现实事件，快速调配人力、耗材与床位，限时完成抢救等慢慢将你的医院扩建成为三甲医院，大家不要错过!

医生系统攻略

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手;

2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘;

(1).其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧;

(2).名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高;使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师;至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低(这可以很大程度的节约医院成本);

(3).猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的;

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。

游戏说明

1.依托文字游戏自身特色优势，给留出充足想象空间，丰富游玩代入体验。

2.高度还原真实医院运营管理体系，游玩过程中能够学习各类医院管理相关实用知识。

3.配备丰富多样的玩法模式与闯关任务，切身感受医院运营管理繁杂琐碎的特点，体会管理工作的复杂程度。

4.搭配精致细腻的画面表现与贴合场景的音效设计，还原医院实景氛围，营造出贴合现实的紧张临场感。

游戏特色

1、独特夜间世界观设定。整体以夜晚作为核心故事背景，所有任务、挑战及探索玩法均围绕夜间场景展开。专属的夜间时间设定，极大强化了游戏的悬疑感与神秘感，有效提升整体氛围感，快速代入游戏场景，获得沉浸式的游戏体验。

2、沉浸式长线剧情体系。剧情依托角色互动、场景探索、趣味解谜等多种玩法层层推进，打破单一的剧情解锁模式。丰富多元的剧情推进方式，让游戏内容更具层次感，兼具探索乐趣与闯关挑战性，持续吸引深入体验游戏故事。

3、极致的恐怖氛围塑造。主打恐怖题材，通过精细的场景建模、压抑的画面色调、贴合场景的专属音效等多重维度，全方位打造紧张、惊悚的游戏氛围。需在高压的恐怖环境中冷静思考、突破难关，大幅提升了游戏的刺激感与可玩性。

4、多元解谜与任务体系。内置海量类型丰富的任务与趣味谜题，涵盖多种难度与玩法类型。要充分调动自身观察力、逻辑思维能力与问题解决能力，逐一破解谜题、完成任务，有效丰富了游戏玩法，拔高了游戏整体的挑战上限。

游戏亮点

1、细腻文字刻画，还原真实职场氛围。依托细腻生动的文字描写，精准还原医院职场的真实状态，直观展现医护工作的高压节奏，真切感受医院工作场景的紧张与专业，沉浸式体验医院职场日常。

2、多元职业设定，适配多样化管理需求。打造医生、护士等多种个性化职业角色，完善医院岗位体系，覆盖医院运营的各类核心岗位，满足多元化的人员管理、团队调配玩法需求。

3、丰富游戏模式，提升经营趣味与挑战。包含员工招募、职业培训、随机任务、突发事件等多种核心玩法，打破单一的医院经营模式，让医院管理运营过程充满变数，兼具趣味性与策略挑战性。

4、齐全配套设施，支持自由扩建升级。涵盖手术室、检查室、药房等各类医院核心功能场馆，设施体系完整齐全，能够充分满足对医院场馆扩建、设施升级、规模拓展的核心玩法需求。

5、优质视听效果，打造沉浸式体验。采用精致细腻的游戏画面，搭配贴合医院场景的专属音效，精准塑造出真实的医院专属氛围，全方位提升游戏视听质感，带来身临其境的游玩体验。

更新内容

1、修复Android14及以上版本不能全屏，屏幕上方有一条黑边的问题

2、修复部分机型游戏切换后台后被强制结束进程导致游戏重启的问题

3、修复部分文本描述错误